我看到那些招聘网站上招聘信息特别多,为什么大学生还是找工作难呢?

这个问题提的非常好。为什么？应该问问你自己学到了什么，现在大学生很多我们都知道，好工作竞争是非常大的。会有一票人围上去争。我跟你说说为什么难找
1、学的太基础，应用能力太欠缺。
2、个人想法太多，不实际，总喜欢眼高手低。
3、该拿的证书没拿到，一般的证书含金量不高不符合企业要求。
4、个人找工作太盲目，没有针对性。在网上乱投简历既浪费时间又浪费精力。
5、游戏时间比学习时间占的更多（基本上大学生都如此），试想平时多努力一点找个工作会难吗？
建议你找工作要更又针对性，学会写简历（这个可以看看优秀的范文模仿写）。多从基层做起。只要能力强，技术强。你不会被名企所抛弃的。
最后祝你成功！

当然，有些单位应征员工时，直接要求有工作经历，几年经验什么的，不收实习生，这样给大学生带来一些入门难的情况，而且在面对应聘大军，好多大学生的自我定位不准，因为学了十多年的习，毕业后还是小接待，小文员或者服务员岗位认为没有面子，而且大学生花家长的钱也习惯了，一个月没个2、3千下不来，所以有时就要求薪资过高，这样与自己的实际能力还不匹配，造成眼高手低的结果了，然后就形成企业找不到合适的人，应聘也找不到理想的工作

现在大学生也是学生， 并不是师傅级别，大学生遍地都是。有能力的又有几个？？不要把大学生的定义想多了，偶尔想想大学生还不如某些初中生，当然这只是少数，关键还是自己的心态要好，看好自己的能力，才能选好自己的工作。。。

这个问题问得好，其实矛盾主要在于企业不愿意培养新人，招聘时要求有工作经验。于是就出现了应届毕业生就业难的情况，当然也有很多企业愿意培养新人，但是开出的薪水理所当然地比不上熟练工，然后大学生们又觉得待遇不理想，不愿意去应聘这样的岗位。于是就出现了企业招不到人，求职者找不到工作的局面。同时向大家推荐一下至高人才网，欢迎广大求职者前来浏览招聘职位。

这个最主要的情况是因为你们没有工作经验，还有就是要看你学得专业是否能够对口到你找到的工作，一般也有很多公司招应届毕业生的，你们可以好好去看看，并不是说太难的