工作态度不积极怎么办？

1.领导要用自生魅力征服下属，这个其实有点难度，说白点，就是要你保持和下属的距离，既不能远、又不能近，要让下属清楚你工作的原则；

2.针对办公室员工，要一视同仁，制定的奖惩标准要统一、要公开、要透明，在一些关键事情的处理，一定要透明化，让大家知道做对有奖，做错就要罚；

3.营造办公室良好的工作氛围。试想下，员工整天在一死气沉沉的办公室工作，工作效率工作态度能有多好?!所以营造办公室良好的工作氛围至关重要；

4.统一的工作目标，会议上多鼓励大家朝目标前进；让下属知道你为他争取好的福利很重要，尽管你争取不到，但是也要让他知道，慢慢的，下属认你了，工作好做多了。

佰佰安全网小结：从以上小编为大家分享的职场心态小知识来看，这个问题还是有办法可以解决的，如果有这方面需求的朋友，就赶快关注我们吧!

很认真的工作，并不代表工作积极。工作积极的含义是；还没让你做，你就想到了，并问需不需要做或直接去做。当别人让你做时，你立刻表现的非常乐意去做。如果不影响你的正常工资，且你不想晋升，不用那么积极。太积极了，同事关系就不好处了。老板当然希望你工作积极，呵呵。

也许你认真的时候，别人没看到。而你恰好看网页或者偷懒的时候，被别人看到了。你自己觉得积极就好了，但在办公室生存还需要一些方式方法，要留意他人的举动，来你身边的时候，你就需要装一装啦。没办法，办公室里就是这样。

首先要整理好自己的精神面貌，让人第一感觉就觉得你很职业，其次在做事情上要认真积极，保质保量的完成，不要拖拉，做事利索。

改变自己的生活态度，把你自己定一个生物时钟。

有了生物时钟，我想要改变的话应该不难。
不信你试试！