这个要看你入职时间是多久了，如果一个月内的话，要求支付工资就可以了，如果超过一个月，你可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资和经济补偿金的。
建议收集证据、证人，寻求当地劳动监察大队认定为事实劳动关系，然后索赔。
