先拿着“拟录取通知书”向对方通报一下，用此来说明解约原因， 并向对方说明，正式的通知书要到6月中旬才能下来。 一般单位都能理解这种变故，企业单位不应影响你的个人前途呀。 如果对方不同意，那就等到6月中旬再正式解约
