没签劳动合同能交保险吗？

　　劳动法第七十二条规定：“　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，社会保险法第五十八条 规定：“ 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见，用人单位和劳动者缴纳社会保险费，是按照建立劳动关系确定的，而不是按照是否订立劳动合同。只要建立了劳动关系，无论是否订立劳动合同，都必须依法缴纳社会保险费。

你好，劳动合同与保险并无直接关系。就算不签订劳动合同，公司也可以为你缴纳社保费用。但是，根据你所说的，你刚转正，你应该有一份实习协议，按照中华人民共和国劳动法规定，员工在实习期间，公司也应缴纳员工的社保费用。如果用人单位没有缴纳相应保险费用，可以向劳监会提出申请，要求用人单位补缴相应社保费用。

上保险和签劳动合同没关系。你的问题不在这里。其实社保是可以转移的，即时你不能马上转移，等一会有时间在转移都可以。我的都放了4、5后才转的。

一、转保险不麻烦，就是一道手续：你个人到当地的社保打印一张养老保险参保缴费凭证，走到哪里就交给哪里的社保。
二、一般情况下，参加社会保险都需要提供劳动合同的。

单位给你交保险与你有没有签合同没直接关系吧，反正我单位原先没有签合同照样给交五险了。