按实际情况，只要未与用人单位解除劳动合同，劳动者仍然有权要求享受国家法定节假日的权利。 相关法律规定《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。
