第一 不能
第二 能给你发工资就不错了
第三 建议你找相关的部门了解下
第四 具体可以问下当地社会保险中心 电话12333
第五 你没有签订合同 属于临时工 没有社会保险 很正常
第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
一般在没有签合同的情况下工作满一年的，根据法律的相关规定，可以视为已经订立无固定期限劳动合同。在这种情况下，如果你没有过错而被用人单位开除的话，你可以向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿。 保留你的工资单或考勤记录或工资入帐记录，这些可证明你在这家公司的工作情况，对起取证有帮助。
要是没有违反什么条令的话你可以去劳动局申请 开除的话一般最少补偿一个月的工资 你先问为什么开除你然后和公司说不行就找劳动局
如果没有签合同，没买保险的话是不会赔你钱的，这辞退人是很正常的，
没有签合同是违反劳动法的，留着工资条去找劳动局
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