没有赔偿！ 你也说得很清楚“注意是实习协议”，实习生不同于毕业后签劳动合同的人员，实习生在法律意义上讲，还不是真正的劳动者，所以不能按劳动合同来走，也就是不能按劳动合同法来走。
有得，可以到劳动委员会申请仲裁，只要企业和员工签订正规劳动合同，员工自身无过错，用人单位因倒闭或无故开除员工需向员工支付赔偿，因公司倒闭的，那叫遣散费。积极争取哈！希望你顺利！
裁员的话应当给与赔偿
