与单位签订的合同于4月30日到期,人事于3月26发邮件通知要续签须写续签申请,我也写了,需部门领导签字...

2024-12-14 19:32:44
推荐回答(2个)
回答1:

  1. 劳动合同到期,你可以不再续签,这是你的权力;

  2. 如果你不同意续签就没有经济补偿,如果是单位不与你续签合同,单位就应当给你补偿,工作一年补偿你一个月的工资;

  3. 你的工作还要正常交接,单位还要给你结算工资,并且还要开具离职证明,这样对你有好处。

回答2:

不想签没关系,但是工作还是要交接的,这个是最起码的职业道德。你可以写一个交接报告,把需要交接的内容都写上,另外,你也要和人事部说一声,你不想签了,准备离职,最好写个辞职报告。这样你就没有把柄在他们手里,他们也不会克扣你工钱或者劳动关系什么的。