给你个建议吧,我建议你还是去吧,其实你的内心一直都想去,只是怕,怕被再一次拒绝,怕失败对吗?面对吧,我觉得你一定要去的,你那么喜欢她,如果不去,你会很遗憾,会后悔没有最终争取一下。虽然成功几率很小,等于飞蛾扑火吧!呵呵,确实是个很现实的女孩儿,你想过没有你们在一起了,现实的不光她一个,还有她得家人。你将来都要面对,而且这种人往往会做出让人很匪夷所思的事情。但他们认为是对的。如果你不在乎,也可以。至于你们怎么见面,你可以到了之后给她发短信,说点令她感动的话,光说你们的爱情,不要提房子之类有关物质性的东西,最后你就说我会在哪哪哪等你,直到你出现。如果她来了,你最好能流点泪水之类的东西去感动她,然后看事态发展,看她会不会很纠结,如果她纠结了,就是她心软了,还有你的位置,你可以抱住她,说些好话,一定要真诚。之后嘛,,,自己看着办咯,如果她还是那么强硬,那么你就放手吧。
两种错误的加薪想法
虽然物价、房价在不断上涨,生存的成本和压力也在逐步增大,大家对于加薪的预期也更为强烈,但你如果不注意方式和方法,即使你的生存压力上升一倍,你的加薪仍然可能永远只会停留在原始阶段。
首先要提醒大家的是被动式加薪的错误。
典型的表现是:很多人认为只要努力工作,老板自然会看在眼里,到时候升职加薪会不请自来。这种类型的员工,往往都是属于脚踏实地、为人低调、埋头做事型的忠诚员工。
他们是企业发展的"功臣",一直在默默贡献,任劳任怨。他们内心里虽然渴望得到更高的薪水和待遇,但从来没有主动争取过,也不知道怎么争取。
员工为公司创造价值,老板主动为有价值的员工升职加薪,从道理上来说,这种想法本是天经地义,无可厚非。但是,在实际的职场上,如果你只是以这种被动等待的方式来获得升职加薪的机会,那么,你胜算的几率就小之又小了。
据调查显示,职场上有70%的人之所以没有得到加薪的机会,是因为他们从来没有向老板提起过。
有人会问:如果老板不加薪,有本事的人都走光了,公司还怎么发展?难道老板看不到这一点吗?这个问题的确是问到点子上去了。但是对于老板来说,他可不会这么想。
你要知道,把明明进了自己腰包的钱再掏出来分给别人,这是多么令人痛苦的一件事。
同时,如果老板给你3000块的工资,而你没有意见,那么就等于默认你对这个价格很满意;既然很满意,他又为什么要给你再额外增加工资呢?这样增加了人力资源成本不说,更重要的是,进入他口袋的钱就会直接减少。
再者,像拿破仑那样能够记住每一个士兵的面孔、能够主动重视员工价值的老板,已经是凤毛麟角(如果被你碰上了,你就真是太幸运了)。大多数情况下,如果公司人数比较多的话,即使你工作了一年,老板也未必认识你,甚至根本不知道还有你这个一个员工存在过,又怎么可能为你升职加薪呢?
第二种错误是认为工作年限长就能得到加薪的机会。
不少朋友都会有这样的想法:我来到公司都好几年了,也属于"老资格"了(有点儿"倚老卖老"的意思),虽然没有功劳,但也有苦劳。就看在熬这几年光阴的份儿上,老板也应该考虑一下为我加薪的事儿了。
这种人好几年都没有进步过,除了第一年在进步之外,其他几年基本上都是在"吃老本",或者是原地踏步。虽然年龄在日益增大,但在专业技能上却并没有随年龄增长而实现相应比例的突破。
这种情况本质上就是属于倒退的表现,这种员工在老板眼中也会被视为"鸡肋"。对于这种员工来说,如果老板不开你,已经算是比较幸运的了。
参加梦想成真-职业突破密训营,职业瓶颈突破---100%升职、加薪
目前恢复你的好像都是男人。我站在女人的角度上给你分析一下。
1、你女朋友是喜欢你的。至少一个女人不会对不喜欢的人说让他上进的。她即便你不如她的同学也跟你在一起。她鞭策你,希望你上进,她是真的想跟你在一起。如果只是玩玩,没人会费心你未来会怎样。在她眼里,你是潜力股。
2、你女朋友对你基本是死心了。一方面你说话比较重。女人,不管多大都是用来疼的。你说“同甘共苦。”她现在可以跟你共苦,谁知道以后会不会有甘,你会不会“同甘”。她对当时的你没有看到“甘”。真心希望你能给你未来女朋友看到“甘”。28岁的男人,在北京,月薪8k觉得不多。好好努力。另一方面,你的性格,导致的某些东西她接受不了。
3、你说你女朋友好强。要强的女人,一般懂得要不就自己变强,要不就找个强的老公。我觉得,你在逼她自己变强。
如果你真心爱她,你把自己变强了再去找她。如果那时候她还没有成为人妇、人母,你的机会比现在要大得多。别指望用眼泪打动她。如果,她柔情的点,她会抱着你一起哭,哭完了给你买返回北京的机票。
虽然去了也白瞎,但是你不死心的话还是可以去,让她再骂你一次。深圳是个花花世界,如果按她的要求,比你有钱的人多了去了,所以人的机会为零。
当你在网上发布这些事实的时候,我估计你心里是难受的,同时也是很想让她回到你身边,既然这样我的建议是去找找她,只要心中有爱,我相信她会回到你身边的!