合同期内降薪怎么办？三年合同，已经满6个月。

2024-12-16 15:36:36

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回答1：

公司与你谈调薪的事宜是一种协商，如果你同意则代表你认可合同条款的变更，公司就能执行。如果你不同意变更现有合同的条款，公司因此而与你解除合同且未提前一个月通知你的话，你可获得1个月的代通知金和2个月的经济补偿金。当然，上述的前提是公司先与你协商，协商不成的前提下解除；否则公司属于违法解除，你可获得4个月的赔偿金。

回答2：

1、未经你同意，公司不能降你工资。2、如公司擅自降薪，可解除劳动合同，要求补足工资和支付经济补偿金（2个月工资），当然也可不解除劳动合同，只要求补足工资。