本人在济南上班，工资2000，马上就要到交五险一金的时候了，但是不知道怎么计算，个人和单位分别要交多少

一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险一金的计算： 工资2000，
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费；
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴；
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，单位应缴826元，个人应缴373元。

楼主您好，我本人在济南工作，接触过社保公积金这块内容。按照2013年4月7日颁布的《关于公布2013缴费年度社会保险缴费基数的通知》，2012年我市在岗职工月平均工资为3349元。据此，按照国家和省的有关规定，我市2013缴费年度（2013年4月1日至2014年3月31日）社会保险费月缴费基数的下限为2010元，上限为10047元。
公积金方面的基数规定暂涉及不到您的情况。

若所在单位给员工缴纳五险一金，以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担19%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位0.5%；
生育保险：个人无，单位0.8%；
公积金： 职工和单位最低缴存比例不低于各5%，一般为8%左右。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
五险都是一样的，但公积金每个单位比例不一样，你可以问一下公司缴纳比例，然后再计算一下就可以了。
如果上述公积金按8%计算，则您个人缴交381.10元，单位缴交789.13元。
祝您工作愉快，有什么问题可以再问~