入职后至今未签订劳动合同，申请劳动仲裁后会得到什么样的补偿。

2024-12-16 18:50:37

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回答1：

已经超过一年没签合同，有的地方还支持两倍工资，有的地方就不行了。看你的运气，最好问下当地的劳动部门。

申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

回答2：

有没有工资条？或者收入证明什么的？另外现在流行外包员工，你得了解清楚了就是你不属于机关单位属于另一个单位或者公司，，这个公司把你们租借给这个机关单位。
你们可以申请劳动仲裁，不过你得找律师咨询清楚了你们起诉的被告主体，赔偿时完全可以的，不过估计得打官司，或者让当地的劳动仲裁协调。先咨询律师然后去当地的劳动仲裁委员会提交申请就可以了。