可以前提是撤柜之后商场有没有给你再安排另外的岗位？如果有而你不去的话得到赔偿的可能性较小如果没有，直接叫你走人的话你可以申请经济补偿金，最少有一个月的工资 如果没有买社保可以要求给你补交以前的社保。
撤后是否另行给你安排同等的岗位,未安排就可以得到补偿!除非你签定的是任务型的合同~
