事业单位社会招聘和校园招聘的区别,为什么社会人员再想进事业单位就那么难了?

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事业单位社会招聘是面向社会公开招聘工作人员，校园招聘的对象是以应届毕业生为主的大学生。

一般来说大型的事业单位招聘都是面向社会进行招聘的，除了一些单位的定向招聘和有发展规划的单位会单独地进行校园招聘。

事业单位的考核方式是通过笔试和面试进行选拔，选出优秀的工作人员，其机会是公平的，只要您通过笔试和面试就可以进入事业单位工作，您之所以觉得难的原因是因为，社会工作人员对考试的知识已经淡忘，而大学生的知识基础还很牢固，相对而言考上的机会要大很多。

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一般校园招聘国家要求单位要招一定量的应届大学生，解决大学生就业难的问题，所以事业单位就要支持国家政策，刚毕业的大学生都没什么经验所以竞争没那么激烈。社会招聘面对的都是各种有技能的有经验的人，名额也少所以很难进去，而且很多还是没有编制的那种聘用的合同制的，没什么意思，有点受歧视的感觉。

社会招聘一般都是要求有工作经验的管理层、工程师，或者技术性要求较低的工人，进去后可以直接进入工作岗位，适合工作两年以上的人参加。
校园招聘是针对的应届或毕业一年的毕业生，多为管理培训生，进去后公司会给予一段时间的培训后再上岗。
如果不是国有企业，一般公司的人事关系都要挂靠在人才市场的。对毕业生来说，校园招聘比较适合。