就业协议书的问题签了对档案和以后的工作有什么影响

私企是不允许在协议书上盖章的 你是哪个省的啊
协议书盖章问题：私营企业不允许在协议书上盖章。因为私企没有主管部门。国企可以盖章，国企的主管部门一般包括：国资委，交通局，企业局等。事业单位可以盖章，其中包括人才市场，人才市场的主管部门是人力资源和社会保障局。所以，人才市场盖章后报到证会出到当地人力资源和社会保障局。
协议书的有效期是2年。因为这2年是国家规定的大学毕业生自主择业期。毕业之日起两年后协议书失效。
解除协议的问题：解除就业协议是指毕业生在自己的协议书上已经签了工作单位的，由于各种原因不再去该单位工作或报到的。这种情况，原单位出具解除就业协议的证明。新单位将原单位章划掉，重新盖新单位的章即可生效。
报到证：
报到证是根据就业协议书主管部门盖章而确定台头的。报到证是学生参加过高等教育的最有效的证明（比毕业证重要）。是人事档案的基础。报到证分上下两联，上联一般是发到个人手中，下联装入学生的学籍档案中。
如何报到：毕业生领到报到证之后，凭协议书，报到证到主管部门盖章进行派遣。从盖章之日起开始计算工龄（参加工作时间）。目前工龄问题在我国不是很重要，但是这个时间将是你评定职称的唯一标准。
报到证台头：台头一般是市级的人力资源和社会保障局。但是很多外省的毕业生报到证台头直接写到公司（私企），原因就是毕业生不知道私企不能直接在协议书盖章。为了完成学校的任务，直接找了个私企盖章后交到了学校。或外省的发证机关部清楚盖章单位的性质。直接出到了单位。这种情况需要该单位委托有人事权的机构出具接收证明方可报到。