开工时候给员工的红包算什么费用？怎样做会计分录？

应计入“应付职工薪酬-福利费”，

根据领用红包的员工所在部门或身份不同：

1、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

2、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

3、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

以管理部门为例，会计分录如下：
计提时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
发放时：
借：应付职工薪酬-福利费，
贷：现金/银行存款

拓展资料：

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

资料来源百度百科：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬-职工工资 贷：现金结转成本时借：相关成本科目 贷：应付职工薪酬

这类红包属于奖金性质，每人额度都不大，可算作福利费。入帐凭证必须列表，每人领取时签名。借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金

1、应付职工薪酬
2、借：管理费用或相关科目
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：库存现金

可以作职工薪酬，但要与正常薪酬一起计算个人所得税哦！借：应付工资贷：现金