拿不到年终奖，年终奖大都以绩效考核为依据。肺炎公司一般不会报销，除非你通过工伤鉴定是因为工作环境引发的。
如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上，单独提成作为年终奖金，当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。如果年终奖是年终一次性奖励，则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。
这个年终奖是肯定会泡汤的，所以你也别指望了，现在的资本家比财狼还毒。
现在就辞职肯定没有年终奖的。
公司没给你交保险吗？当然要报销90％以上
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