工厂是否有制度规定顶撞领班要罚100元？你入职的时候工厂是否告知过你这些制度？ 如果工厂有规定，而且提前告知你了，那么就认罚吧。 否则，可以不接受。最好的办法就是跟工厂协商，不然的话，可以去申请劳动仲裁。 不过为了100元去仲裁的话，费时费力。
要看公司是否有相关的规定，并对你培训过。否则罚款和辞退是违法的。，你可以要求违法辞退的两倍经济补偿金赔偿。
重要的是要有辞退通知（盖章），并说明辞退的原因，依据公司哪条那一款辞退你
赞同楼上的说法
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