随着发展，企业对人材的认识有了新的高度，大多数企业都有人力资源部。它和行政部分管的事项有很多不同，一般来说两个部门是平行的，没有隶属关系。但一些小型企业因部门少，人事类事务由行政部兼管，但不设人事部。
顶一个上面的答案,不过我想补充一下:一般作为人事部(即实权体,是管理的根基,也是管理中各层管理调节的重要部分!)行政部应该和人事部相差不多,只是我认为应该是隶属关系(当然,个人见解而已)
看企业规模和发展状况：
小型企业，一般人事与行政合二为一，也就是传统意义上的人事部，部门中的一把手多以人事主管为主，行政主管为辅；
大型企业，分的就比较细了，人力资源部和行政部，并行而立，各司其职。
从实际情况看来，一般人事岗位的领导人事和行政工作比较多，而行政岗位领导人事和行政工作经常会出现问题。
有的公司是那样子划分的
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