应届生与一家事业单位签订劳务合同，学籍档案转成人事档案相关问题

2025-01-05 01:00:25

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回答1：

肯定有区别，这意思你与这家事业单位并没有实质上的关系！
所谓的劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
如果想了确更多，请看：http://baike.baidu.com/view/1268528.htm

回答2：

签订劳务合同请确定你签的是劳务合同还是事业的。如果是劳务合同与一般的合同没区别，就是你没有事业编制。与包括国家干部身份、转正、工龄、职称等等）完全不一样。