1.按用人单位规定，如果你不愿意填，可以跟用人方说明，这个是双向选择；
2.如果没有给你交试用期的保险，试用期内的工资条、OFFER、任命等证据，请妥善保存，要要求企业HR按劳动合同法补偿相应损失。
我估计你去的是民营企业，都这样，不规范，贪小便宜
对人才不重视
去深圳或者京沪找吧，那边的外企，很多做的非常规范
中国这些民营资本家，应该好好反思一下自己了
1.这只是一个保障，我们公司还需要父母填引荐书呢！
2.试用期只是看一下你的工作能力，至于保险现在劳动法有规定，必须上！
1.可以拒绝填,但其实填一下也没什么关系,无所谓的.
2.劳动法规定试用期是要交保险的,并且是算在合同期内的,只要面试录用就要签合同开始交保险,那些不交的都是不合法的!
1.这是对你的进一步了解,再说还不一定打过去,就算打过去,你不会提前告知?
2.千万留神这种单位有可能不正规,建议你可以去看一下<新劳动法>,上面已写的很详细了
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