工作该不该辞职,求分析

你的工作我理解 已经很不错了 你没有工作经验当然现在觉得有点不如意了 什么东西你都的睁一只眼闭一只眼 报销那些也一样 对人而已 学会活学活用 不要对谁都好心 也不能够一律同仁 说白了你工作比副经理都好 因为好多钱都需要经过你的手 所以你要懂轻重 对于下面对你的评价不要放在心上 那些人都是嫉妒或者牵涉到他们的贪心 不必要辞职 懂领导意思办事就可以了 就算你换了单位也一样 世间就不会是你想象那样公平

应该是女孩子吧。。。工作不累待遇好，其实这样的工作对女孩子已经很适合了。。。

你的问题就是明显的欠缺经验，而经验这个东西，是急不得的，需要慢慢的积累。。。

可能是出了几次事情，使你的心里受到很大的压力，其实你要明白，所有的成手都是从新手过来的，没有谁生而知之，都是吃一堑长一智，吃的亏多了，也就变得越来越成熟，越来越有经验了。。。慢慢的熬吧，只要单位上不开除你，你就一直干下去。。。没事，反正上一天班给你一天的工资，你怕什么

这个不是辞职的问题，是如何工作的问题。
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。
5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题

很多人的工作自己并不喜欢，甚至有一些讨厌，但为了生存的必需的口粮，不得不在自己不喜欢的事情上坚持着。也有很多人，不喜欢自己的工作，因为某个小事，一时冲动直接辞职走人，要不要辞职

看过之后觉得你跟我的经历很象，我虽然已经辞职了但是我觉得你还可以留下来，因为我们的理由不一样，你再挺个半年一定会好起来的，你起码还可以学东西，我的工作是因为无聊，反正希望你坚持，会有好结果的。