这个挂靠,要和一级单位签定培训协议,把本公司的设计人员列为培训对象.这样,即合法,业绩可作为其个人业绩,对单位以后可能的升级有好处.建议以本单位名义承接并与甲方签合同,走自己的帐.设计师为本单位设计人员(签了培训协议的),审核\出图单位盖一级单位的章.这样,既合理又合法,而且,对以后的业绩需要大有好处.
