呵呵，这个问题真不是一个问题的。
在权责发生制下，只要你已经计算了工资，将其归集到了相应的成本费用科目，贷方计入“应付职工薪酬”科目。
1、计算应付工资
借：相关成本费用 科目 7800
贷：应付职工薪酬 7800
2、支付工资时
借：应付职工薪酬 7000
贷：库存现金 7000
做完第2笔分录后，应付职工薪酬 科目贷方余额 800元表示未支付的职工工资。
根本不需要结转到“其他应付款”中去的。
希望对你有所帮助！
做其他应付款，借：应付工资7800，贷：现金7000元，贷：其他应付款-xxx800，等下次付时借：其他应付款-xxx 800 贷：现金800
借：应付职工薪酬 贷：库存现金 应该是这样的吧。
Dr:应付职工薪酬 7800
Cr:库存现金 7000
其他应付款-某人 800
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