你说的是不是劳务派遣？
劳务输送几两块：1、劳务安置，这是劳务单位把您就业安置到企业，您属于安置工人（或技术工人），本身您就是企业员工，按照劳动合同法的规定：企业必须与您签订劳动合同，并购买相关保险（社保-含养老 失业、医疗 工伤等、住房公积金），您自然是正式工；2、在国营企事业单位现在也有因生产或工作需要而外聘人员，但不管是何编制，也必须签合同；3、如是劳务派遣进的企业工作，原则上您是派遣公司的人，与企业没有直接劳动关系，一般根据劳务派遣公司与企业的合同约定，企业不得吸收派遣工到本企业成为正式工，但是，派遣您的公司有义务与您签订劳动合同，并购买上面提到的相关保险（劳动合同法）；4、不管您怎样进的企业都必须要一方与您前定劳动合同和帮您购买相关保险；5、如果发现您的权益受到损害请到当地劳动管理部门咨询。
另附：劳动合同法的连接地址：有空看一下。
http://www.xinhuanet.com/legal/ldhtf/
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