养老保险的视同缴费年限是从哪一年算起？

从当地执行社会保险制度以前算起。

具体如下：

1、职工养老保险参保者中“原合同制职工”应自参加工作时间至1986.10之间作为其视同缴费年限；

2、职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪90年代当地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限；

3、事业单位人员应自参加工作时间至2014.10之间作为当事人的视同缴费年限。

扩展资料：

与实际缴费年限的区别：

实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

理解实际缴费年限应注意以下两点：

一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

参考资料：

视同缴费年限——百度百科

视同缴费年限，是实行养老保险制度之前的工龄。

凡是实行缴纳养老保险制度之前参加工作的国家全民，县以上集体企业职工，机关事业单位的工作人员，都可以视同缴费年限，当兵，下乡插队的时间，也可以视同缴费年限。由于各地实行缴

纳养老保险制度的时间不太一样，视同缴费年限的计算时间也不一样。

扩展资料

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

参考资料：百度百科：视同缴费年限

各地在执行社保政策不一样，有的地方是可以补的，几年前我们这里也是可以补的，但现在不行了，只能往后延续缴纳，含视同缴费年限满十五年也是可以享受养老待遇的！

从当地执行社会保险制度以前算起。上海从1993年1月1日起，以前的工龄视为缴费年限。