请问补助的工作餐费是否也要加在当月工资上一起计算个人所得税？

如果你的工作午餐费与是否出差没有关系，是每月定额都有的，就要和工资合并计征个人所得税；如果是确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准发给的误餐费的就不征个人所得税。

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
（16）按照国税发（1994）089号文件规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、律贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
①独生子女补贴； ②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴； ③托儿补助费；
④差旅费津贴、误餐补助（指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准发给的误餐费）。
http://baike.baidu.com/view/118.htm

以补助形式发放的工作餐费（符合“按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准发给的误餐费”除外），应纳入工资薪金所得，与当月工资上一起计算个人所得税

这个要看你们财务是怎么把这个餐费给你们的。是通过发票去报的吗。还是直接加在工资里打给你的。这里说的加在工资里意思是算福利。。
如果是走报销就不过。。如果按福利算就要了。你可以咨询一下财务或公司其他的人。。