酒店人力资源部组织结构图?

2024-12-27 05:08:48

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回答1：

酒店人力资源部组织结构图，这个没有通用统一的标准，应该根据酒店的实际情况来决定。

组织结构图要分析出：负责酒店有关制度的制订；检查、跟踪制度的落实情况；负责人事部的全面工作：如组织架构、人员定编、工资分配制度、培训制度、晋升考核制度、稽查考核制度等的拟订工作；负责酒店劳务、劳资、培训工作；负责处理人事投诉、劳动争议等。

回答2：

人力资源部还有下属机构?
顶多里面的分工不同
有的负责招聘,有的负责考勤,有的负责工资奖金计算,还有的负责业绩考评

回答3：

酒店有酒店的管理。那是商业机密不能在网上说，说了不等于透漏商业机密吗？我看不好。答案补充你说酒店下属那个方面的管理能说明白一点吗？
那样我能回答你。比如是说管理人还别的什么酒店管理的程序和我们建筑部门管理的程序是一样的。答案补充酒店的具体程序我说的不算太好。但是我就知道和我们建筑部门管理的东西是一样的。