当时离职时为什么不追究呢？只能说明相关部门在员工离职时签字随意，把关不严，造成损失，应当追究相关负责人的连带责任，对其进行处罚。主要损失有公司自己承担，即使该员工未辞职，也是公司承担主要责任，他本人负责次要责任。
首先你要看这个车辆是否是在执行公务期间违章，如果是的话就应该公司承担罚款。如果这是个人行为那就应该是被辞退的员工负责。
可以追究责任，但公司需要承担举证责任。 上海嘉之会律师事务所
