1、劳动部门是不需要监管盖章、备案的。
2、和单位在这个方面较真没有任何意义。
3、告诉你一个严酷的事实：只要经过与职工代表大会讨论协商这个“程序”就行了，是否能取得一致意见并不重要。当然前提是内容不违反有关法律法规。懂我的意思吧。
1，民主程序是经职工代表大会或职工代表表决通过，保留好通过的证据就行了。
2，投票51%同意可以的
3.公示后可以生效
貌似无须要监管部门盖章才能生效
不用劳动局监管
规章制度的性质、涉及范围不同，程序有所不同。
可以申请法院调取签字职工不是该单位的证据，比如这些职工在签字时候，是别的单位缴纳的保险或支付的工资。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024