在公司上班十年了现在突然被辞退能得到赔偿吗?

用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：
1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。
2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
4、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。

可以得到赔偿。公司应当提前三十天书面通知你解除劳动合同。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动在劳动合同解除或终止前十二月的平均工资。

你好，如果公司没有合理的理由将你辞退，属于违法解除劳动关系。按照劳动合同法之规定，你可以主张双倍赔偿金即20个月工资。祝好运！

你好，可以得到工作年限的每年2个月的工资赔偿。需要帮助可以联系我。
纵横法律网-上海明伦律师事务所-宋文舟律师

如果不是你本人原因被解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。经济补偿标准为一年一个月工资。（6个月以上算一年，6个月一下算半年）