事业单位的招考一般是笔试,然后根据招聘人数划定笔试分数线,过了分数线即可参加面试。再根据面试成绩与笔试成绩折合成一个综合成绩(按比例折合),按综合成绩由高至低录取。
当然要笔试排名靠前,才能进面试名单的,笔试成绩太低的,就没有面试机会。