您好!我想提问下 按国家规定的劳动法一般用人单位是每天工作8小时每周休息一天的规定吗 但我所在的那...

2025-01-08 03:52:10
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回答1:

绝对! 你可以去当地劳动仲裁那里领劳动仲裁申请书填资料申诉了,关键是你那个生产单位有没有工商证,没有的话就直接打电话给电视台采访求助! 有的话就去当地工商局那领一份电脑咨询单复印件,去领的时候就跟那人说是劳动纠纷要用的电脑咨询单复印件,记得跟那人说出你的公司全称,这可是劳动争议必交材料。 记得收集证据比如工作服、工作牌、面试通知条、工资条、考勤卡、工资清单去银行领要对的上发工资的记录,打单出来的时候记得叫银行工作人员盖章。 还有要记住证据材料要交上去的都是复印件!原件开庭的时候才用到! 工作服复印不了要照片,不签劳动合同的要赔两倍工资! 祝你申诉成功! 填赔偿的时候要求对方赔多少钱要写详细金额多少元。 有不懂的可以在问我,只要我知道就说。 看你的情况好像是想叫用人单位赔偿超出的上班费用。 记得给分啊!!!!

回答2:

你把我想说的都说了,我无话可说……请你去劳动监察大队或直接申请劳动仲裁吧,99%是胜诉的。仅供参考

回答3:

呵呵朋友难道你不知道上有政策下有对策吗工作八小时我这合同写的是八小时周日一天假但天天工作十小时白班周天上连班问同事这狠正常合同全是假的法律人家有对策你又什么办法