职工办理退休为什么需要档案，需要审查档案的什么内容？

企业职工办理退休，需要档案，并且是重要的依据。

审查的内容为：

1 失业证；
2 劳动代理协议（如果丢了可以复印身份证）；
3 单位出具的介绍信；
4 用工备案资料；
5 劳动合同。

职工办理退休的具体分类情况：

1·在实行社保前参加工作的原国营企业正式工，因为计算退休待遇时要牵涉到视同缴费年限，故必须要以人事档案为凭据；
2·改革开放企业转制后参加工作的参保人员，办理退休手续时原则上还是要求提供档案，但如果不涉及到特殊工种提前退休等情况需要查证档案外，可以不要档案；
3·没有工作单位的参保人员没有档案，因此可以不提供档案。

扩展资料：

办理退休手续流程：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；

4、到指定银行办理养老金代发借记卡；

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

参考资料：中国法制信息网-退休手续办理流程

现在计算退休费，是按照缴纳养老保险年限，缴费基数计算的，如果你不涉及视同缴费年限，或者技术职称，或者特殊工种等等， 是不需要档案的，没有档案也可以办理退休，

因为退休手续的经办人，对退休当事人的情况不一定了解，为了确定退休当事人的各项基本信息、基本经历和基本情况，就需要根据档案中记载的原始记录，来确定相关事实。
审查档案，主要是为了审查出生年月和工作情况，包括参加工作时间和中间可能有的特殊情况。
根据审核档案原始记录的情况，以此为依据，来确定你的出生年月，退休时间，和有效工龄等情况，从而计算你的退休待遇。

“企业职工办理退休,需要档案,并且是重要的依据。 审查的内容为: 1 失业证;2 劳动代理协议(如果丢了可以复印身份证);3 单位出具的介绍信;4 用工备案资料;5 劳动合同。 职工办理退休的具体分类情况: 1·在实行社保前参加工作的原国营企业正式工,因为计算退休待遇时要牵涉到视同缴费...”

你如果不是在国企，事业编这样的单位，档案正常的在人才存放的话，平时也只是在私营企业任职，档案没有太大影响了，只跟你的社保有关系。退休的时候也是看你有没有档案，跟社保是挂钩的。