有离职证明，但还是说没和前公司解约，交不上社保，怎么会这样，来个懂得来帮我解决啊

有离职证明只是表示你原单位给你办理完成了退工手续，交不上社保说明你单位还未把你的社保关系转出。
注意二 转出前先办理招退工
由于社保关系的变更均以劳动关系的变动为依据，因此退工备案登记手续必须在社保关系转移前办理。也就是说，李先生办理顾小姐的社保转出前，应先至公司所在地的区（县）职业介绍中心办理她的退工备案登记手续。
注意三 及时办理社保转出手续
《劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
另外，《劳动合同法》第八十四条规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
这是法律在劳动关系依法解除或者终止后对用人单位方的义务性规定和惩罚性措施，也是用人单位在实际操作中须谨慎处理的事项，主要表现为及时办理离职职工的退工备案登记、档案转移和社保转出等手续。
就办理时间而言，根据《上海市人民政府关于修改〈上海市城镇职工养老保险办法〉的决定》（1998年9月3日上海市人民政府第59号令发布）第十四条规定，在职人员应当缴纳的养老保险费，由单位在其每月工资中代扣。由于公司已经发放给了顾小姐7月的全月工资，因此公司也应为其代扣代缴该月的社会保险费。而作为单位经办人，李先生应在八月为顾小姐申报转出。

这是手续问题，和公司离职了，社保也要做相应的减少。比方说你是当月5号离职的，那公司的负责社保的人会在当月去社保中心做减员。你当月就可以在新公司参保。如果是25号离职，那公司的同事就会在下个月去社保中心做减员，减少的当月就不再给你缴纳社保了。

前面单位没给你办理停保。
现在不是交不上的问题，很可能你还因为没及时停保，欠社保钱呢。

让前公司人力到当地社保给你解约，拿解约手续回原地投保

你之前在原单位上过保险吗，两种情况：
1.如果上过的话，你需要办理相应的手续；
2.如果没上的话，那就是你现在的公司不愿意给你上或者是你还有其他的应填的表格没填好等