同事结婚该不该随礼

礼尚往来在生活中是很正常的，亲戚朋友结婚，是一定要随礼的，可是在职场上就不同了，职场人员流动性很大，有些人能做一时的同事，但是却不能一直做同事，一旦换了工作，联系频率自然就会降低，甚至有些人根本就不会再联系。

朋友小崔前段时间刚换了工作，刚入职没多久，还不到3个月，办公室就有同事说要结婚，给大家一边发喜糖一边发请柬。

小崔有些为难，大家每天都在一起工作，抬头不见低头见，如果不去随礼，日后见面难免会有一些尴尬。

可是如果去随礼，礼金要花多少？太多自己又负担不起，太少又觉得拿不出手，感觉很难办，不知如何是好。

再者，公司的人员流动还比较大，万一随了礼，回头对方辞职换了工作，彼此关系又不熟，这礼金有去无回，打水漂了。

类似这样的情况，在职场中还是有很多的，而且很多人都有小崔这样的顾虑，不知道该不该随礼。

一

同事结婚，该不该随礼？

关于同事结婚要不要随礼这件事情，每个人的考虑都是不同的，在决定随不随礼之前，要先清楚这2点。

第一，随礼并不会改善你们之间的关系，只是加改善了对方对你的印象而已。在职场中，人际关系虽然占有一定的比重，但关系好坏，并不会影响你升职加薪。

因此，即使你给同事随礼，也只是改善了你和对方的人际关系，加深了对方对你的好感度，在工作上，对方并不会因为对你印象好，而和你成为同一个队伍的人，毕竟工作还是要看个人能力，相比来说，能力更加重要。

第二，清楚办公室氛围，衡量是否随礼。有的公司，比较注重人情往来，尤其是像国企、事业单位等等，这样的工作环境中，别人都随礼，而你不随礼，很容易被人排挤。

相比现在一些互联网公司，人员流动大，大家并不是很看重这个，不随礼也不会有任何影响。

所以，是否选择随礼，也要视情况而定，如果是在不知道该不该随礼，也可以私下看看其他同事的做法，再做决定。

二

高情商的人3个随礼秘诀

随礼这件事情，要有自己的想法和判断，每个人的情况不同，选择和决定也是有差异的，要结合自己的情况来定，具体可以结合3个方面来看。

1、看对方的人品

在决定是否随礼之前，要先看对方的情况，再做决定，尤其是对方的人品。

如果对方的人品比较好，你随礼后，对方会记住你的情义，可以拉近你们的关系，即使工作上没办法给你过多帮助，但私下的关系也会变好，而且如果你有喜事，对方也会随礼给你，不会白白占你的便宜。

有些同事，平时接触得比较少，可能对对方的了解比较少，那么可以私下打听一下对方的情况，了解一些对方的人品。

如果对方的人品还不错，那么可以考虑随礼给对方，趁机拉拢一下关系，增加你的职场好感度。

2、看彼此的关系

同事结婚是否随礼，除了看对方的人品，还要看两个人之间的关系如何。

如果两个人的关系一直都比较近，那么对方结婚送上祝福，是很正常的事情，随礼也是应该的。

尤其是当你职业发展处于上升期的时候，给同事随礼，获取对方的好感，得到对方的支持，是有必要的，可以适当地选择随礼。

可如果两人的关系并不好，一直处于对立的状态，那么当对方给你发请柬的时候，就要考虑一下了。

所以，从彼此之间的关系出发，如果两个人的关系足够好，无论以后是否做同事，还是会有来往的。

3、从长远角度看

随礼这件事情，不能只看眼前，如果从长远发展来看，如果你一直在这家公司，稳定的工作下去，随礼维持职场人际关系，是有必要的。

尤其是同事之间关系比较熟之后，也可以相互帮忙，之后在工作中遇到困难，请对方帮助你，对方也会妥善地处理。

有些人只顾眼前的这一点蝇头小利，担心自己随礼没有办法收回，相比较来说，如果对方未来在工作中可以给你帮助，让你升职加薪，一点礼又算什么呢。

但是要注意，你的工作能力一定要足够强，不要拖后腿，影响你的发展，否则别人想帮助你，也很难。

职场，同事之间随礼这件事情，其实说白了就是人情债，但是在职场发展，更重要的是你个人能力，这才是升职加薪的关键所在。

   你说的情况确实是现在一些人的烦恼，可是有些事情如果你想的明白了，就不会有那么多的顾虑和烦恼了。

  一、随礼就是礼尚往来。

    我国自古就有讲究礼尚往来的优良传统，所以随礼就是一个礼尚往来的过程，如果不能做到礼尚往来，那也就不必去勉强随这个礼了。这样想之后你的心里就不那么纠结了。

 现在职场的这种情况确实很普遍，如果你觉得心里不平衡可以选择不随礼。

二、多个朋友多条路

  如果你是一个善于交往的人，并且工作上需要经常与同行业的人打交道，这个礼还是要随的，山不转水转，你的前同事也许就是你日后的打交道的人。有交往还是比没有交往的好一些

。

不要。

俗话说：“铁打的公司，流水的同事”，一旦同事离职，很难会再有交集。如果你没结婚，只能盼望发你请帖的同事能在公司多待几年，待到你结婚，这事算完结了。如果中途离职了，你也不能去HR那里哭诉说：我还没结婚，他不能走！

职场本身就是一个利益互换的地方，部分人随份子的本意可能想改善增进同事间的关系。但实际情况是职场就是职场，在公司利益面前不会有人因为你几百块的份子钱，为你背锅或者让利。职场间的同事关系有时候伴随着竞争属性，对方的示好行为还可能会被误会。

扩展资料：

1、参加婚礼份子钱给多少，主要是看之间的关系和自己的经济能力。

2、如果关系好，可以给多点。关系一般给个普通金额就可以了。

3、份子钱最好是吉利的数字和双数。给新人一个美好的祝福。

4、如果你结婚，对方给了多少，你只要比他多一点就好了，也可以相等。

5、举例数字：188，200，288，588，600，666，668，688，800，998，1000等。

愿意的话随二百，不愿意的话不随，关系好点的随200，就当是出去下馆子吃了两顿，也就无所谓了，不多不少，对方也说不出什么，反正关系不那么近。不想随也无所谓，你也看看别的同事随不随，你不要主动说，先看看别人随不随。大家都随，你再看看随多少，有时候不是这点钱的问题，人言可畏，毕竟是职场，如果别的同事都随六百，你随二百，太显眼，不说结婚的那怎么想，别的同事也会议论你抠门什么的，我觉得还是要随大溜，因为人际关系，宁可凑合，也不能搞砸了，钱都是小事情，除非你不打算在这家公司长久，否则，你还是忍一忍这点小财，堵住悠悠众口。也图个心理踏实，有时候做过的事情会后悔，你给多了，你后悔，倒也没什么，大不了自己掐自己一下，可要是你给少了，因为这个以后心理后悔或者别扭，那就不是钱的事情了，纠结了，咱就图个心理踏实。俗话说的好，钱能解决的事情都不叫事，就别纠结闹心了，你说呢~
希望能帮到你~

想想你说的蛮有道理，现在的社会状况造就了我们这些职场上的尴尬地步。进退两难啊。。。
不过，人生在世，不是所有的东西都可以用金钱的平等来衡量的吧。比如，爱情，比如人际关系。。
其实，你应该很清楚的吧，人际关系在一个人的生涯中是跟重要的，虽然，有时候的你的付出，不见得会立刻见效，但如果你斤斤计较，一点也不付出，那是根本就不能在这方面做出成效的。
古人云，宁得罪君子，莫得罪小人。虽然随礼只是这么一次，但对当事人来说却是至关重要的。如果他已经很郑重的通知了，你不随的话，大度点的人也许没什么。就怕有小心眼的人，以后会借此怀恨。觉得你看不起他，会败坏你的名声的。
当然，如果你不知道这事，不随别人也就无话可说。
要是关系不很铁，又不想落人口舌，那就按最一般的随，看看大家都随多少，你跟着凑个份子好了。相信你也不是缺那100,的200 的钱，就是觉得你来他不往，心里不舒服罢了。
总之呢，这些是小事，但小事却能放映一个人多方面的素质。你呢，自己想开点，觉得就那么回事，心里一舒坦，也就不会纠结了。
(*^__^*) 嘻嘻……，希望你能开心哦~~O(∩_∩)O~