实习期和试用期的概念有区别，但都应当约定在签订的劳动合同期限内。你与单位是否签订了劳动合同。如果在试用期内提前三天提交辞职报告就可以了。但要保留好相关证据，这也是你日后维权的证据。提前一个月是指的已经转正的员工，也就是不在试用期内的员工。提交辞职报告后，三天后就可以办离职手续了，至于是否找到接替你工作的人选，那是公司应当做的事了。
实习期间不受30天约束，辞职提前3天通知即可，实习期间即使你没有签协议，你的薪水也受到保障，自从你进公司上班开始，你和公司之间就建立起了用工关系。你保留证据，他不给工资可以劳动投诉或仲裁。
如果你签订的是劳动合同，那必须是提前一个月提交书面申请，经比准才能离职；如果是劳务协议一类的，那只需要提前三天就可以离职。如果你已经提出离职，公司不能以任何名义拖欠工资。
实习期应该和试用期一样，不收提前30天的约束；
你可以随时辞职离开的。
如果没事，多耗几天再走，也没关系。
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