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违反公司规章制度被视为自动解除劳动合同，没有任何手续，直接走人！
违反公司规章制度被视为自动解除劳动合同，没有任何手续，直接走人！
2024-12-20 16:36:01
推荐回答（3个）
回答1：
口头通知解除是无效的；
你可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金；
当然，你需要对公司与你解除劳动合同举证。
回答2：
口头通知你不用上班，请提供证据，否则认定为旷工处理
回答3：
问题的关键是你不知道单签字了，那。。。
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