隋朝创立的科举制度和以前的选官制度相比，有何进步意义？

改变了魏晋南北朝时期九品中正制带来的家族门阀对政府职位的垄断，扩大了官吏选拔的来源，有利于国家的统一，提高官员素质。

之前的制度有两种，汉朝的选官制度是察举制，另外，还有两晋世卿世禄制度。
先说说察举制，就是推举，我们听过一个故事，叫做覆水难收，也叫马前泼水。有个朱买臣，举孝廉，当了官。问题在于，孝和廉都不是才，而是德。孝顺是看不出来的，廉洁就更看不出来了，我没当过官，我当然廉洁了。然而像朱买臣这种情况还是很少的。
另外一种是世卿世禄制。这里再举个例子，王羲之，又称为王右军，右将军，大官啊，可是，他会打仗么？这就是典型的世袭制度。
科举，类似于今天的高考。存在好多好多弊端，并不是科学的选拔人才，但是，如果没有科举，察举和世卿世禄，那可是几乎没有底层人民的上升通道了！
以此来说，科举制，相对于以往的选官制度，更加公平公正，同时，也为统治阶层提供了一种跟好选拔人才的道路！

打破了魏晋以来门第选官的局限。是一种公平公正公开的制度。从宋代开始，科举便做到了不论出身、贫富皆可参加。这样不但扩宽了政府选才的基础，还让社会中下阶层的知识份子，有机会透过科考向社会上层流动。这种政策对维持整体社会的稳定起了相当大的作用。