我个人觉得,偶尔的紧急事件的处理时可以不分时间的。但不能成为习惯。可以现请直接找主管谈,请他和老板谈,如果这样的工作将成为日常,那就得轮班或从薪水上补齐。没有改变自己再说NO.当然,如果这份工作薪水对你于你很值得。说NO的口气和方式可以考量。暂时不在上网环境了等等,拒绝几次就会有所改变了。工作是协同,是配合,不是一味听从。应该让老板了解你的为人和思想。
尽量多干点,没什么坏处。
如有特殊情况,如你在外面、或在亲戚家等不能上网的情况,要和老板说明情况。
能多干不多干,何况是老板亲自安排的。也说不准是老板想重用你。
如果我是你我就会干。
而且不光是干, 做完工作之余多跟老板交流沟通。 跟老板混熟是有好处的, 你不要以为你做了这些东西没加班费就是干白活。 你的老板会缺那么点钱么? 这样做最起码能给老板一个不错的印象。 跟老板关系做好是很重要的, 而且你的上司也会理解你。
你干嘛来问我们, 不去问你的老板啊? 你怕么?
尼玛下面说关机什么玩意,这不是害人吗? 你也是说说你,让你干两天活你还头疼了,这样老板还指望你干个屁啊,让你干啥就干啥,不谈回报,多动动脑子,也许都是在变相的考验你呢,你说呢
你先看看你们行业的其他人员是不是有遇到这样的失去,或者行业需求你随时都要做这些事情。如果不是行业需求,建议你换工作,如果是行业需求,你们就好好做。