我爸爸六十五在乙方守工地，因甲方经理叫我爸与甲方等十八人用手抬一个重四吨的铁梁，不小心我爸把手腕...

你好，你爸爸的情况看起来属于工伤范畴，由于你爸爸受雇于甲方，并且是因为在工作时间和工作场地发生的意外人身伤害，依据工伤认定条例，应当认定为工伤，可以向甲方为你父亲投保的保险公司索赔工伤保险，如果甲方没有为你父亲投保，那么应当向甲方单位索赔，假如甲方拒绝赔偿，你可以向司法机关对甲方以违反劳动法的理由提起诉讼，要求甲方赔付医疗费，误工费，营养费等。希望我的回答可以帮到你。

这个问题比较复杂，您父亲的雇主是乙方人员，但是出现事故的工作是甲方的经理要求去做的，我理解您父亲当时的难处，但是这里面有两个问题，首先该项搬东西的工作是不是您父亲的雇主（乙方）要求去做的，如果是，那毫无疑问是去找雇主（本问题中的乙方）赔偿；如果不是，甲方的经理要求你父亲去做这项工作是不是已经通过乙方授权，如果没有或者甲方当时是假借乙方同意的，则出现问题后甲方非常会就此推脱。建议还是找乙方（雇主单位）要求其与甲方协调，考虑当时的特殊情况，是甲方经理提出的要求，为维护雇主（乙方）的形象等等方面，参与了此项工作，出现了意想不到情况，请甲方予以补充，但是总的来讲如果产生的费用较大的话，估计乙方（雇主）也会有难度，还是好好商量为妥。

如果是乙方指派你父亲去的应该找乙方；如果不是，是你父亲直接听从甲方召唤去的，应该找甲方；或由甲乙方自行协商为你父亲共同承担责任。