拓展训练的目的性很强,而且只有一个,就是:有效沟通。
拓展训练是团队建设的一种,拓展训练从之前带明显军训性质的课程已发展到趣味运动会、运动拓展、水上拓展、海滩拓展等多种课程,但培训的核心依然是促进有效沟通。
通常公司机构做拓展通常会选在:新人入职、团队融合、企业志庆等时间点,而这些时间点,正是企业团队到了要打破隔膜、促进团队凝聚力的时刻。
参加拓展训练对企业主要好处有四点
1、组织一场拓展不容易,上下同欲者胜,通过活动可以将团队充分动员,提振企业士气。
2、同事相互发现彼此的不同面,更立体地理解同事和因为工作岗位性质,促进同事的情感交流
3、只有同甘同苦、合作的团队才能获得胜利,拓展训练让队员更理解团队的重要性,只有团队才能走到最后
4、提供多一个让员工发光的舞台,给企业多一个观察人才的窗口。
我们公司前段时间刚做了一场拓展,在菏泽曹县八里湾做的 ,教官很棒,整场拓展下来超级开心,也有很多感悟,更能理解老板,同事,家人。
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拓展训练是一种体验式的培训,简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。有助于团队的建设和发展,可以有效地强化团队合作精神,提高团队凝聚力,有效实现情感的沟通、信任与责任。拓展训练通过自发的方式去引导学员感悟,使团队合作精神潜移默化到意识中。拓展训练模拟企业合作情景,通过团队之间的合作及接触去强化团队之间的感情,实现情感的沟通信任与责任,使其在生活及工作更有实用性。
就拿我们诠释拓展的精品课程《超级过山车》表面看起来很难的事,其实并没有想象中那么可怕。只要大家共同努力、团队协作就能更好的搭建一架风驰电掣、有惊无险的创意过山车。我们已经为很多企业完成了这样的挑战!在工作和生活也是一样,遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的,我们如果要成为强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队成员群策群力,鼎力相助,才能最终完成团队的目标。
1、
综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。
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挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"极限"。 3、
集体中的个性。拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。 4、
高峰体验。在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。 5、
自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教员只是点到为止,主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
6、
通过拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。
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我们公司员工反应这种形式的培训效果很好,能放松心情,又能体会到快乐,又能悟出很多道理,领导也觉得员工的工作激情更高了,向心力更强了。