劳务资质的办理流程：向当地工商局进行进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在200万元以上。
成立公司之后，按照施工劳务资质标准所要求的情况招聘人员：
（1）具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人；
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
企业向工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料，一般20个工作日以内完成审核，公示期7天，公示结束后可打印资质证书正副本。
资质证书完成办理后，还需要申请安全生产许可证。
劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司，但是劳务公司要想进行劳务派遣，必须要进行相关资质的申请。开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。
法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》：
第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
一、劳务资质标准：
1、企业净资产达到200万元以上；
2、有固定的经营场所；
3、具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名；
4、经考核或培训合格取得相应资格证书的技术工人50名。
二、劳务资质的办理流程：
（1）了解办理的流程、所需要的材料、专业人员等相关问题，为资质备案做好准备工作，避免出现差错；
（2）企业准备相关材料，例如企业相关材料、企业法人材料、技术负责人材料、技术工人材料、劳务资质申请表等材料，需要注意的是技术人员社保的问题；
（3）向劳务施工企业注册所在地的建设主管部门提交材料，接下来等待审核结果即可；
（4）建设主管部门对劳务企业申请的材料进行审核，申报资料齐全且符合法定形式受理的企业，经过初步核实后，即可备案成功，可在相关网站查询；
（5）公示公告，施工企业到住建行政主管部门（市级、县级）领取证书即可；
（6）准备A、C证人员，用来办理安全生产许可证，办理完安许证书以后，方能进行项目施工。
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