第一、（1）现在不是工伤，那么起诉不能以工伤赔偿理由
（2）现在不适用工伤保险条例，因为条例是对在职职工，不是对退休的
第二、现在不是正常劳动合同法下产生的赔偿费用，那么就不是劳动纠纷，因此不需要仲裁
第三、个人建议改成请求丧亡补助金为理由，这种情况法院受理或许会考虑给予经济补助
如果确定是工伤，公司需要支付交通事故赔偿不足 的部分。
工伤造成死亡的赔偿项目有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
才符合工伤
59岁 已经 过退休年龄了 不能算工伤了
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