关于工资，社保，公积金的问题，求帮忙解答

首先，我国的养老保险体制是城镇和农村的二元模式，即：城镇户口的，在正规单位上班的，单位给缴纳各种保险的，叫城镇职工基本养老保险；农村户口的，以前是没有养老保险的，因为农村分土地，算是保障，后来，国家出台政策，有了农村养老保险这一险种。第二，正规的国企和外企，现在一般来说，都是给职工缴纳五险一金的，养老保险分为社会统筹和个人账户两部分组成，单位每个月按照当地社保局每年核定的缴费工资基数乘以22%，就是单位给你缴的部分，你个人乘以8%来缴纳，每个月由单位从工资中代扣，然后统一上缴到社保局。医疗保险的缴费，根据当地经济水平和缴费基数来确定，不是全国统一的，比如我们这，县城的居民医保一年160左右，每年都上涨。工伤保险，失业保险，生育保险也是每个月一定数额来缴纳。住房公积金的缴纳，每个行业，每个单位也是不同的，我们单位是一比一的比例，就是说，每个月单位扣我们多少，单位相应就给我们缴纳多少，公务员单位，省直系统的，很牛逼，有的居然达到了一比五的比例，比方说，扣你200，单位就给你缴纳1000，当然，还是那句话，每个单位是不一样的。最后，你问哪部分钱能拿出来的问题，我可以明确的告诉你，养老保险不管是单位给你缴纳的，还是你自己缴纳的部分，都不能拿出来，必须等到你退休了，才能享受退休工资待遇，即社保开资。你中间失业了，或者转到其他单位上班，也只能是养老保险关系封存，转移和接续，不能把钱返给你的。医疗保险，就是在你有病住院的时候，根据你们当地的医保局的标准，哪些病报销，哪些药可以报销，报销比例是多少，也是不能从卡中退钱的，当然，医院有种小广告，说什么可以医保卡兑现金，这个我没试过，不知道是怎么回事，正常来说，是不允许的。工伤保险就不多说了吧，一旦你在单位因为工伤看病，保险公司给你一定的赔偿。 如果你想知道你保险，房基金每个月都扣多少钱，单位给你缴纳多少，去人事部（人力资源部门）询问，看工资条。

你的缴费基数是按你的工资为基数的来缴费的是正常的缴费.3险缴费是基数的11%(其中养老是8%医保是2%失业是1%)公积金一般是扣基数的8%,你的同学缴费200多是不正常的,是按社保规定的最低基数缴费,现在社保缴费与户口无关
你所交的费用中养老是全部计入个人帐户的,医保每月返卡是你基数的3.3%~3.7%多的部份是单位医保统筹中出的,这部份钱你要套现是要付费的,一般好多药店可降点套现
你的工资减3500减3险一金的费用减通信费300~500余下的就是你的缴费工资.至于交好多税,你可找单位人事打印出你的工资明细.上面应有你的各种扣费情况
一般每年所交的养老保险都会随着上年度社平工资的增长而调整,现在是只有增高的,没有降低的,为什么今年开始变成4200了同样是到单位人事去打印出你的工资明细,上面就有答案.
你个人所交的钱中,一般说来只有公积金是可取的,没到退休时是有条件的.养老和医保个人所交的只有移民或去世可取出,

1、城镇户口比农村户口要多交一点失业保险金。如果扣得离谱的话，可能公司承担部分也分摊到你个人头上了。像我们这里，城镇户口的个人交160多点，农村个人户口的交140多点，公司承担每个人380多点。
2、工资多了，是不是有制度规定每个固定加薪比例，比如有的公司每过一年涨5%之类的。
3、政策规定个人缴纳的钱是可以取出来的，但是最好不要取出来，因为如果你换城市工作了，可以把个人交的钱转到另外的城市社保账户上，比如你在上海工作，离职后去杭州工作，可以去上海社保中心开一张缴费凭证，然后在杭州开始参保后把这张凭证交过去，这样上海户头上的钱就会转到杭州的户头上。如果只是在同地方换公司，那在新公司里继续缴纳的话，是在原账户上累计的。如果取出来了，你交的年限就白费了，影响你退休工资。
4、你有权力要求你公司造工资的人，把你工资的组成部分告诉你，这样最明确。各个地方各个公司政策都不一样的，这里应该没人能回答你。

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