事业单位人员可以在国有企业任职吗？领取报酬？依据是什么吗？

可以在国有企业任职，领取报酬，依据是《事业单位领导人员管理暂行规定》

1、第二十六条完善事业单位领导人员交流制度，统筹推进事业单位之间、事业单位与党政机关和国有企业之间领导人员的交流。注意选拔事业单位优秀领导人员进入党政领导班子。

2、第二十七条任期结束后未达到退休年龄界限的事业单位领导人员，适合继续从事专业工作的，鼓励和支持其后续职业发展；其他领导人员，根据本人实际和工作需要，作出适当安排。

3、第二十八条完善事业单位领导人员收入分配制度，根据事业单位类别，结合考核情况合理确定领导人员的绩效工资水平，使其收入与履职情况和单位长远发展相联系，与本单位职工的平均收入水平保持合理关系。

扩展资料：

《事业单位领导人员管理暂行规定》第三十四条事业单位领导人员有下列情形之一的，一般应当免职：

（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；

（二）年度考核、任期考核被确定为不合格的，或者连续两年年度考核被确定为基本合格的；

（三）受到责任追究应当免职的；

（四）因工作需要或者其他原因应当免职的。

参考资料来源：百度百科-事业单位领导人员管理暂行规定

1、国家工作人员、事业单位人员受上级委托，可以在国有企业任职，但是不能领取报酬；
2、依据是：利用职务上的便利，非法谋取报酬就是变相的贪污。

事业单位是不以盈利为目的，承担社会公益事业的单位。所以办公经费及人员工资均由国家财政负担。
企业单位是以盈利为目的的经济组织，所以是自负盈亏，自给自足。且国有企业也是企业。
所以，这两者是截然不同。
如是吃官饷的，就不能拿私银。这是最明白不过的。
依据是事业单位管理条例，请参考。

没人管就没事，有人查的话就比较麻烦。
不过你担心什么，出事了有领导担着呢。

可以领取补助，加班费，但是领取单上不能写工资2个字。