人力资源管理的应用很广泛，对人员的不同方面的应用都有相应的软件(人员招聘，工资等等)。研究机构有自己开发的数据库，企业同样也是如此。CRM,
ERP...
一直追求实用的。必需是实惠，完善。如果一个软件功能都没有，或只有在某一个平台使用。那还叫完善吗？电脑端，网页端，手机端。C/S 应用，B/S应用，云平台应用，手机APP应用。都不应该是问题。这就是行业20年工作经验的成果。真数不清楚。但可以告诉你，以我的经验，80%是代理或零售或免费的差产品，一定要看准了。
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