劳动合同法规定，无论是不是试用期，单位解除劳动合同的，如果提前一个月通知，需要赔偿N个月工资，如果不提前通知，需要赔偿N+1个月，N是指你在公司的工作年限，不足半年计0.5（也就是你的情况).你就可以直接问人事，你就说你了解的根据劳动合同法需要有半个月赔偿，问公司为什么不赔，如果他执意不赔，你就可以拨打12333劳动监察电话求助。
