公司领导认为员工加班都是自己没有及时完成工作造成的，这符合员工实际吗？

领导当然是这样认为。但是作为员工，也会认为是工作过于繁重，超过正常的量。任何人都是站在自己的立场自己的利益想问题。也不用凡是去讲那个理。如果公司实际上伤害了你的利益。那么你就据理力争。协调不好就劳动局。或者走人

如果员工是新人的话，就挺符合员工实际的，因为新人加班有很大的可能是因为没有及时完成工作，工作效率不高。如果是老员工的话，经常需要加班，很有可能是因为领导安排任务不合理，导致任务无法按时完成，所以才要加班。

有一个老板说过只要看到员工6点下班他就很不爽，他会觉得这是员工工作热情不够，6点准时下班，说明他们早早就在等待下班了。他还觉得自己那么努力，而员工却时时刻刻想着下班，明明实力不够，还不自觉加班。但是他们看到员工加班，又觉得这是他们应该做的，觉得员工都是因为没有及时完成任务才加班的。

如果你的工作非常忙，每天都要很晚才下班，只有加班才能完成手头的工作，那就一定要查找原因，对症下药了。如果是因为刚来公司，一切都不熟练，致使工作效率不高，导致加班加点，那平时就应该训练自己提高工作效率。以后工作效率上来了，长时间加班加点的工作状态，也会逐步得到缓解。

如果是因为岗位人手不足，你一直做着超负荷的工作，你可以跟老板沟通一下，要求增派人手或者适度减少工作量。如果老板能够谅解你，那你也可以继续工作下去。如果你的工作受到了外界的影响，就应该向其说明难处，总之一切都是沟通之上。

当然不符合实际情况，很多时候是公司强迫员工加班的。

加班原因之一吧。
还有原因是工作任务繁重，正常工作时间内无法完成。
老板认识过于武断，没有进行调查核实。如果不能沟通解决，劝你另择明主吧，早做打算